Bienvenidos a nuestro contenido académico
de Marzo.
La conversación continua, la brecha entre mujeres y hombres aún es amplia y más cuando se trata de puestos de liderazgo o inclusive en las fundadoras de startups. Sin ninguna intención de polarizar o dividir, mostraremos algunas gráficas objetivas, curadas por nuestro equipo para generar una reflexión positiva en nuestra comunidad.
Infografias
Interesantes datos
encontrados este mes.

Gráfica 1
Conversaciones incómodas.
Resultados para todos.
En esta gráfica, tomada del estudio Women in the Workplace 2022, podemos comprobar algo que sabemos: Entre más alto sea el puesto, menos igualdad hay para las mujeres.

Gráfica 2
Más claridad.
Menos porcentaje.
La tendencia se demuestra pero no impresiona. Aunque debemos reconocer: los cambios van lentos, pero al menos en aumento.
Video 1
"Aprendizajes de una mujer a otras mujeres"
La industria es desigual, lo sabemos, pero aprender de ello, de la experiencia de una mujer, siempre es retroalimentador.
Daniela Fraga, nuestra COO & Partner, nos cuenta sobre su experiencia como mujer en la industria.

Gráfica 3
Visibilizar para actuar.
Incluso en países desarrollados la brecha es amplia, es importante analizar nuestros pasos a seguir para lograr reducirla.

Gráfica 4
Dos puntos de vista.
Emprender por oportunidad nos dice algo: Justicia económica, es interesante como en países como México ese número es más elevado que en EUA