Industria Azucarera

inn.genio

Sobre el programa

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¿Qué puedes obtener?

Explora nuevas relaciones comerciales, proveeduría con el corporativo.

Acceso a la infraestructura de Beta San Miguel para poder realizar pilotos.

Apoyo económico para realizar pilotos dentro del corporativo. *

Mentoría por parte de los directivos y gerentes de Beta San Miguel.

La convocatoria cierra 2 de Diciembre

Etapas del programa

Convocatoria y Scouting: 17 de octubre al 2 diciembre

Pre selección: 16 de diciembre

Notificación de selección: 18 de diciembre

Evento de selección: 20 de enero 2020

Inicio del Programa: 4 de febrero 2020

Demo Day: Septiembre

Beneficios para ti

Programa Free equity. 

Apoyo económico por concepto de viáticos:  transporte, hospedaje y alimentación durante la implementación del piloto.

Conferencias, talleres, pláticas y mentorías impartidas por Gerentes y Directivos de Beta San Miguel y de nuestro aliado en este programa, BlueBox.

Acceso a  infraestructura de Beta San Miguel para implementar un piloto.

Mentoría por parte de los directivos y gerentes de Beta San Miguel.

Posibilidad de generar alianzas comerciales, relaciones de proveeduría y relaciones de inversión.

​Tésis de búsqueda

Startups y Scaleups innovadoras que busquen optimizar las diferentes etapas de la cadena de valor de la industria azucarera. 

               

CRITERIOS DE BÚSQUEDA:

Proyectos que tengan impacto en las siguientes etapas: 

 

  1. Producción: Es la etapa de la cadena de valor del azúcar, dentro de la cual sucede el proceso de siembra, crecimiento, cuidado y cosecha de la caña.

  2. Transformación: Etapa dentro de la cadena de valor del azúcar en la cual la caña pasa por una serie de procesos para extraer azúcar.

  3. Comercialización: Etapa de la cadena de valor del azúcar por medio de la cual, son ejecutadas las actividades necesarias para mover el producto de un punto a otro. Es decir, llevar el azúcar de la fábrica hasta el cliente.

Verticales de búsqueda

Administración y gestión: Engloba las actividades financieras, contables y administrativas que aseguran la eficiencia empresarial. 

 

Categorías:

    1. Gestión y mejora en los procesos de contraloría, finanzas y facturación.

    2. Seguimiento de cuentas por cobrar.

    3. Herramientas para recabar documentos e integrar expedientes.

    4. Monitoreo de la calidad de la producción.

    5. Trazabilidad del patrimonio y los activos.

    6. Herramientas de comunicación operativa entre fábrica y campo.                                                                                                                    

    7. Herramientas complementarias para ERP (financieras).

 

Sistema logístico: Conjunto de actividades de movimiento y almacenamiento que facilitan el flujo de materiales y productos desde la fuente al consumo, para satisfacer la demanda al menor costo, incluidos los flujos de información y control.

 

Categorías:

    1. Seguimiento y control de inventarios.

    2. Digitalización de procesos logísticos.

    3. Trazabilidad de productos.

    4. Cotización y comparación de costos de transporte.

 

Nuevos productos o aplicaciones del azúcar: Productos, subproductos y/o usos innovadores derivados o hechos a base de la caña de azúcar.  

 

Categorías:

    1. Aprovechamiento de los desechos (Bagazo).

    2. Subproductos o aplicaciones de la caña.

 

Aumento de productividad en campo y fábrica: Herramientas innovadoras y con un grado tecnológico que ayuden en la mejora de los procesos y la productividad dentro de la cadena de valor del azúcar.

 

Categorías:

    1. Tecnologías de monitoreo.

    2. Maquinaria para cosecha de la caña y labores de campo.

    3. Maquinaria, tecnología y  biotecnologías aplicadas en el proceso de la producción de caña de azúcar.

    4. Tecnologías de optimización de sistemas de riego y captación de agua.

    5. Tecnologías para optimización de la gestión de los tiempos de cosecha y suministro de caña a fábrica.

 

Talento Humano: Conjunto de actividades que benefician el bienestar y desarrollo de los colaboradores. Herramientas para utilizadas para la convocatoria y selección de personal.

 

Categorías:

    1. Tecnologías para el monitoreo de la seguridad del personal y la empresa.                                                                                                 

    2. Administración de talento (retención de talento, rotación, identificación)

    3. Valuación y desempeño (personal interno y personal antes de incorporarse a la compañía).

    4. Base de datos de talentos internos y externos.

    5. Tecnologías para aumentar la calidad de vida (estrés, problemas familiares, enfermedades).

    6. Herramientas para estrategia de integración de cultura organizacional.

Requisitos

  1. Startups y Scaleups con altas posibilidades de escalabilidad.

  2. Emprendimientos que hayan iniciado operaciones de ventas.

  3. Que cuenten con  capacidad operativa para cumplir con las propuestas comerciales.

  4. Proyectos que cuenten con un alto grado de innovación                                                                                     

  5. Empresas legalmente constituidas.

  6. Disponibilidad de pilotear el proyecto en alguno de los ingenios azucareros de Beta San Miguel México. 

 

 

NOTA: Las startups/scaleups que apliquen para dar soluciones en aumento de productividad en el campo deberán contar con la disponibilidad de ejecutar el piloto durante el tiempo que dura un ciclo de la caña de azúcar en México.

Beta San Miguel es el corporativo líder de la iniciativa "Inn.genio", las verticales, requisitos y beneficios, fueron definidos internamente en el corporativo.

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